Üzenetek:45
A szerelőműhelyt 1972-ben Seok Hyun vietnámi veterán hozta létre, miután 4 missziót követően végleg otthagyhatta a földi poklot és hazatérhetett családjához. Ahogy bajtársait úgy ót is megviselte az az átélt borzalmakat követően próbált visszarázódni civil szakmájába, mint autószerelő. Azonban a visszailleszkedés nem történt zökkenőmentesen, mivel az akkori közhangulat megvetette azokat az embereket, akik a hazájukért az életüket feltéve harcoltak a vietnámi háborúban. Emiatt arra az elhatározásra jutott, hogy létrehoz egy olyan környezetet, ahol a többi veterán és saját maga is békés környezetben töltheti munkaidejét. Hitelt igényelve és megtakarításait felélve vásárolt egy telket az Elgin Avenue sugárúton Hawick kerületben. A családi vállalkozásban eleinte egykori veteránok dolgoztak, azonban ahogy teltek az évek úgy cserélődött ki a teljes állomány. Az 1990-es és 2000-es évek elején kimondottan japán autókra specializálódtak, ezzel kielégítve a JDM kultúrkört Los Santosban. Seon Hyun 2018-ban bekövetkezett haláláig aktívan részt vett a telep életében. Helyét 2 unokája Jimmy Hyun és Hanna Hyun vette át, akiket nagyapjuk felkészített a vállalkozás átvételére. A többi, városban működő műhellyel ellentétben itt nem található meg a csicsás, modern környezet, köszönhetően egyrészt annak, hogy a 2000-es évek végén beköszönő válság Őket is utolérte. A testvérpár ezt a hiányosságot nem hátráltató tényezőként fogja fel. A cég hitvallása ugyanis az, hogy nem robotoló droidokra van szükségük, hanem érzelmekkel rendelkező, hús-vér emberekre, akik az autók megszállottjai és élvezik azt amit csinálnak. Különböző bónuszokkal és juttatásokkal igyekeznek alkalmazottjaik kedvére tenni. Emellett gyakran rendeznek adomány gyűjtéseket különböző jótékonysági szervezeteknek. Ezeken a napokon a dolgozók szabadnapot kapnak és különböző rendezvények kerülnek megrendezésre a telephelyen.
SZERVEZETI FELÉPÍTÉS
Vállalkozásunk nem a szokványos sztenderdek szerint épül fel. Hiszünk abban, hogy alkalmazottjaink nem robotok, akik csak egy adott munkakört képesek ellátni. Nálunk mindenki egyenlő feltételekkel kezd és dolgozik. Természetesen, hogy az egész ne forduljon káoszba egy minimális rendszerre szükség van a működésben. Azonban cégünknél nincs vontatós vagy fényező specialista. Lehet, hogy egyik műszakban főként autót ment a dolgozónk, de lehet a következőben a telepen javítja ügyfélkörünk gépjárműveit! Mindezek mellett tiszteletben tartjuk a tényt, hogy mindig van egy adott munkakör ami a szerelőnkhöz közelebb esik, így próbáljuk aszerint megszervezni a műszakokat. Gyakornokainkat, próbaidős tagjainknak igyekszünk mindent megteremteni ahhoz, hogy belekóstoljon a feladatkörökbe, ezáltal jobban megismerve őt.
PRÉMIUMOK
A motiváció megőrzését kettő nagyon fontos tényező határozza meg. Ezek nem mások mint a munkakörnyezet és a bérezés. A szokványos teljesítménybónusz mellett díjazzuk a régóta nálunk dolgozó szerelőinket is a húségprogramunkkal. Szeretnénk, ha a telepünkön családias környezet honolna, ehhez azonban szükségünk van arra, hogy egy Összeszokott brigád alkossa a magját telephelyünknek. Aki úgy dönt, hogy nem csak ugródeszkaként használja vállalkozásunkat a karrierjében, őket megemelt teljesítménybérrel jutalmazzuk. Tervezzük ezek mellett még az étkeztetést, bejárást és egészségügyi gondjaikat is finanszírozni, azonban ez nem megvalósítható külső támogatás nélkül. Emiatt igyekszünk megfelelő kapcsolatrendszert kialakítani a városban található egyéb cégekkel.
EGYÜTTMŰKÖDÉSEK
Mindenkori rivalizálások helyett műhelyünk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy mindkét félnek megfelelő megállapodásokat kössön. Országunk történelme az elmúlt 100 évben 2 nagy válságot is átvészelt, azonban ehhez arra volt szükség, hogy nemzetünk összetartó legyen. Igyekszünk szerződéses ügyfeleinknek a lehető legjobb árat biztosítani. Kiemelt figyelmet szentelünk az állami szervezetek számára. Ugyanis nélkülük elképzelhetetlen a mai modern társadalmunk. A meglévő szerelőtelepekkel nem szándékozunk rivalizálni. Helyette a békés együttműködés elvét valljuk nálunk az Auto Exoticnál. Egyik fél számára sem kifizetődő ha egymás alá licitálunk és egymástól lopjuk el a munkaerőt. Másik fontos szempont, hogy így ügyfeleinknek sem kell tartania attól, hogy hirtelen árváltozások történnek az árlistánkon.
SZERVEZETI FELÉPÍTÉSVállalkozásunk nem a szokványos sztenderdek szerint épül fel. Hiszünk abban, hogy alkalmazottjaink nem robotok, akik csak egy adott munkakört képesek ellátni. Nálunk mindenki egyenlő feltételekkel kezd és dolgozik. Természetesen, hogy az egész ne forduljon káoszba egy minimális rendszerre szükség van a működésben. Azonban cégünknél nincs vontatós vagy fényező specialista. Lehet, hogy egyik műszakban főként autót ment a dolgozónk, de lehet a következőben a telepen javítja ügyfélkörünk gépjárműveit! Mindezek mellett tiszteletben tartjuk a tényt, hogy mindig van egy adott munkakör ami a szerelőnkhöz közelebb esik, így próbáljuk aszerint megszervezni a műszakokat. Gyakornokainkat, próbaidős tagjainknak igyekszünk mindent megteremteni ahhoz, hogy belekóstoljon a feladatkörökbe, ezáltal jobban megismerve őt.
PRÉMIUMOKA motiváció megőrzését kettő nagyon fontos tényező határozza meg. Ezek nem mások mint a munkakörnyezet és a bérezés. A szokványos teljesítménybónusz mellett díjazzuk a régóta nálunk dolgozó szerelőinket is a húségprogramunkkal. Szeretnénk, ha a telepünkön családias környezet honolna, ehhez azonban szükségünk van arra, hogy egy Összeszokott brigád alkossa a magját telephelyünknek. Aki úgy dönt, hogy nem csak ugródeszkaként használja vállalkozásunkat a karrierjében, őket megemelt teljesítménybérrel jutalmazzuk. Tervezzük ezek mellett még az étkeztetést, bejárást és egészségügyi gondjaikat is finanszírozni, azonban ez nem megvalósítható külső támogatás nélkül. Emiatt igyekszünk megfelelő kapcsolatrendszert kialakítani a városban található egyéb cégekkel.
EGYÜTTMŰKÖDÉSEKMindenkori rivalizálások helyett műhelyünk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy mindkét félnek megfelelő megállapodásokat kössön. Országunk történelme az elmúlt 100 évben 2 nagy válságot is átvészelt, azonban ehhez arra volt szükség, hogy nemzetünk összetartó legyen. Igyekszünk szerződéses ügyfeleinknek a lehető legjobb árat biztosítani. Kiemelt figyelmet szentelünk az állami szervezetek számára. Ugyanis nélkülük elképzelhetetlen a mai modern társadalmunk. A meglévő szerelőtelepekkel nem szándékozunk rivalizálni. Helyette a békés együttműködés elvét valljuk nálunk az Auto Exoticnál. Egyik fél számára sem kifizetődő ha egymás alá licitálunk és egymástól lopjuk el a munkaerőt. Másik fontos szempont, hogy így ügyfeleinknek sem kell tartania attól, hogy hirtelen árváltozások történnek az árlistánkon.
FELSZERELTSÉGSzerelőtelepünk nem a legmodernebb környezetben fogadja az ügyfeleket, viszont a hozzáértő szerelőinkkel kárpótoljuk ezt. Munkaeszközeink tekintetében azonban az elmúlt években hatalmas előrelépést sikerült elérnünk. Ügyfeleink teljeskörű átvizsgálást is kérhetnek, amely során felmerülő hibákat legyen szó elektronikai, szoftveres meghibásodásról vagy alkatrész cseréről / javításról nálunk ez mind megoldható. Az idei évtől kezdődően műhelyünk rendelkezik külön fényező részleggel, így lehetőség van nálunk a gépjárművek átfestésére, illetve fényezésére is. A közeljövőben tervezés alatt áll további licenszelt szoftverek vásárlása, ezzel lehetőséget teremtve a pályanapokra készülő vendégeinknek arra, hogy megfelelő körülmények között állíttathassa be szeretett gépjárművét a várva várt napra. Ha bármiféle probléma miatt nem tud eljönni a műhelyünkig abban az esetben vállalunk helyszíni szerelést, amelyhez munkaállomásként kialakított furgonjainkkal szállunk ki. Ezen furgonokból telephelyünk kettő darabbal is büszkélkedik. Azonban ha a bejelentés során úgy ítéljük meg, hogy mindenképp el kell juttatni a személygépkocsit a telepünkre akkor sincsen gond, hiszen ilyen szituációkra tartjuk fent kettő darab vontatónkat.
BEMUTATKOZÁS
Sziasztok! Milánnak hívnak és lassan egy évtizede ütöm el a szabadidőmet szerepjáték szervereken. A pályafutásomat MTA-n kezdtem, azonban most már lassan több mint egy éve játszom GTA V szervereken. Főként az illegális frakciókat erősítettem jelenlétemmel olykor mint sima tag, egyes esetekben mint vezetőségi tag. Nem tagadom, hogy középiskolás korszakom alatt eléggé hamar feltudtak húzni az emberek, azonban mára ahogy idősödtem úgy lettem egyre nyugodtabb is. Úgy gondolom az esetek többségében sikerül szót értenem másokkal. A forrófejű időszakomban sem rendelkeztem nagy utálótáborral, jobb szeretek megoldást keresni a nézeteltérésekhez. Sosem azért szerepjátékoztam, hogy vagyont halmozzak fel, így ezt a fajta frakciót sem azért pályázom meg, hogy megszedjem vele a karakterem zsebét. Egyfajta kihívásként tekintek erre a projektre. Szeretek célokat teljesíteni, melynek során igyekszem maximalista szemlélettel hozzáállni a dolgokhoz. Most írhatnék arról sorokat, hogy miért én lennék a megfelelő ember egy szerelőtelep vezetésére, azonban mivel akikkel mindig is játszottam nagyon megfogyatkoztak így nincs aki tanúsítaná ezeket.
TERVEK
Először is nem egyedül vezetném a frakciót, hanem lenne mellettem egy olyan személy akivel évek óta együtt játszottam különböző projektekben. Különbözik annyira a személyiségünk, hogy képesek vagyunk eltűntetni egymás gyengeségeit és nyugodt szívvel, habozás nélkül kimondjuk ha valami nem tetszik az egyikünknek. Azonban nem szeretném felfedni a jelenlétét egyelőre, hadd legyen meglepetés ha továbbjutunk a következő fordulóra.
A kezdetekben és a későbbiekben is törekedni szeretnénk arra, hogy a többi szerelőteleppel jó viszonyt ápoljunk. Természetesen barátságos rivalizálásnak nem vagyunk ellenzői, ugyanakkor nem látjuk értelmét az "életre-halálra" szóló csatározásoknak. Célunk, hogy a szerver igényeinek megfeleljünk minőség és aktivitás terén is. Azért választottuk az Auto Exotic műhelyét mivel szerintünk egyrészt megközelíthető helyen van másrészt pedig egy másik szerveren volt ott projektünk és élveztük a helynek a különleges hangulatát. Nem egy műhelyóriást akarunk vezetni a legmodernebb környezettel, hanem próbálunk valamennyire eltérni a megszokottól. Emiatt is döntöttünk amellett, hogy amerikai-koreai karaktereket fogunk hozni. A való életben is meghatározó számú koreai etnikumú lakos él azonban a szerveren nem igazán láttunk bárkit is ilyen háttérrel rendelkező karaktert játszani.
Jelentkezni három fajta módon lesz majd lehetséges. Fórumon jelentkezési lap kitöltésével, amit igyekszünk a leghamarabb elbírálni, de természetesen előre meghirdetett időpontokban ingame is biztosítunk lehetőséget, végül pedig beajánlás útján is csatlakozhatnak hozzánk játékosok. A sikeres felvételt követően vagy egy vezetőségi tag vagy erre kijelölt személy kezei alá veszi az újoncot. Igyekszünk lehetőséget biztosítani majd olyan játékosoknak is akik szerepjáték tudás terén nem rendelkeznek tapasztalattal, viszont szeretnének fejlődni. Nem tervezünk túlbonyolított rangrendszert bevezetni. Nem szeretnénk beskatulyázni a játékosainkat egy adott munkakörbe, hanem biztosítani akarjuk az esélyt, hogy mindenbe belekóstolhasson. Nem egy OOC paneles rang határozza meg azt, hogy mennyire tisztelik a karaktert a többiek. Lehet valaki műszakvezető vagy oktató rangban, ha ellenszenves a karaktere akkor úgyis csak problémákat fog szülni. Mindazonáltal természetesen minden műszakban lesz egy kinevezett vezető, aki felügyeli a munkafolyamatokat, de ez folyamatosan váltogatva lenne. Természetesen tiszteletben tartjuk azt, ha valaki egyáltalán nem akar felelős pozíciót betölteni nálunk.
Szeretnénk jó viszonyt ápolni az East Customs Garage műhellyel. A hétvégén sikerült beszélgetnem a vezetőségükkel és felajánlották segítségüket a kezdetekben amíg magunk bele nem jövünk a dolgokba. Sem én sem a meglepetés társam nem tartjuk szégyennek azt, ha segítséget kell kérnünk mert éppen nem értünk teljesen az adott dologhoz. Nyitott szemmel járjuk a világot és szeretünk tanulni másoktól és ezt viszonozni is. Tagjainknak szeretnénk munkaidőn kívüli eseményeket tartani lehetőségeinkhez mérten. Erről csak azért nem beszélnék részletesen mert nem tudjuk, hogy kik fogják erősíteni a sorainkat. Szeretnénk hozzájuk alkalmazkodni és kikérni a véleményüket ezzel kapcsolatban.
A kezdetekben és a későbbiekben is törekedni szeretnénk arra, hogy a többi szerelőteleppel jó viszonyt ápoljunk. Természetesen barátságos rivalizálásnak nem vagyunk ellenzői, ugyanakkor nem látjuk értelmét az "életre-halálra" szóló csatározásoknak. Célunk, hogy a szerver igényeinek megfeleljünk minőség és aktivitás terén is. Azért választottuk az Auto Exotic műhelyét mivel szerintünk egyrészt megközelíthető helyen van másrészt pedig egy másik szerveren volt ott projektünk és élveztük a helynek a különleges hangulatát. Nem egy műhelyóriást akarunk vezetni a legmodernebb környezettel, hanem próbálunk valamennyire eltérni a megszokottól. Emiatt is döntöttünk amellett, hogy amerikai-koreai karaktereket fogunk hozni. A való életben is meghatározó számú koreai etnikumú lakos él azonban a szerveren nem igazán láttunk bárkit is ilyen háttérrel rendelkező karaktert játszani.
Jelentkezni három fajta módon lesz majd lehetséges. Fórumon jelentkezési lap kitöltésével, amit igyekszünk a leghamarabb elbírálni, de természetesen előre meghirdetett időpontokban ingame is biztosítunk lehetőséget, végül pedig beajánlás útján is csatlakozhatnak hozzánk játékosok. A sikeres felvételt követően vagy egy vezetőségi tag vagy erre kijelölt személy kezei alá veszi az újoncot. Igyekszünk lehetőséget biztosítani majd olyan játékosoknak is akik szerepjáték tudás terén nem rendelkeznek tapasztalattal, viszont szeretnének fejlődni. Nem tervezünk túlbonyolított rangrendszert bevezetni. Nem szeretnénk beskatulyázni a játékosainkat egy adott munkakörbe, hanem biztosítani akarjuk az esélyt, hogy mindenbe belekóstolhasson. Nem egy OOC paneles rang határozza meg azt, hogy mennyire tisztelik a karaktert a többiek. Lehet valaki műszakvezető vagy oktató rangban, ha ellenszenves a karaktere akkor úgyis csak problémákat fog szülni. Mindazonáltal természetesen minden műszakban lesz egy kinevezett vezető, aki felügyeli a munkafolyamatokat, de ez folyamatosan váltogatva lenne. Természetesen tiszteletben tartjuk azt, ha valaki egyáltalán nem akar felelős pozíciót betölteni nálunk.
Szeretnénk jó viszonyt ápolni az East Customs Garage műhellyel. A hétvégén sikerült beszélgetnem a vezetőségükkel és felajánlották segítségüket a kezdetekben amíg magunk bele nem jövünk a dolgokba. Sem én sem a meglepetés társam nem tartjuk szégyennek azt, ha segítséget kell kérnünk mert éppen nem értünk teljesen az adott dologhoz. Nyitott szemmel járjuk a világot és szeretünk tanulni másoktól és ezt viszonozni is. Tagjainknak szeretnénk munkaidőn kívüli eseményeket tartani lehetőségeinkhez mérten. Erről csak azért nem beszélnék részletesen mert nem tudjuk, hogy kik fogják erősíteni a sorainkat. Szeretnénk hozzájuk alkalmazkodni és kikérni a véleményüket ezzel kapcsolatban.
